第一准备一张海报，可以自己设计出来 第二可以在自己的圈子推荐，发布朋友圈。第三可以在招聘平台上发布招聘信息。
3、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。4、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。招聘要点：公司地址：
公司自有线上渠道：公司微博、微信公众号、朋友圈等等 对于高级人才，还可以寻找猎头发布招聘需求 熟人介绍 线下渠道 报纸、书籍等传统媒体媒介，或是线下传媒公司，发布信息在电梯间、广告牌等等。
1、表现出企业亮点 企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则，就要加一句话简介，比如【***省***业领导品牌】或者【N家分公司，
正文部分列出招聘的岗位、要求（时间、工作内容）、数量、待遇等。如果是临时性质的，还可以列出薪酬的结算方式、发放时间等。应聘方式一般有两种：直接面试或者提交应聘报名表后等待面试通知。在应聘方式之后，
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独孤道兵
