公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,
1、招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;除了互联网上可以发送信息,
招聘信息一定要确定好核心内容,不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。第三、企业招聘信息不要夸大其词 有些公司在写招聘信息的时候,喜欢把待遇这块夸大其词,
招聘信息要做到吸引人,可从以下几方面来写,一、写明公司的至高荣誉,可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
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