一、对 xx 同志的批评意见 1. 总认为当干部的时间长， 资格老， 在工作上个性强。2. 在学习上思想闭塞， 都停留在自己身上， 也没有很好地上传下达。3. 在工作上不够大胆， 怕得罪人的思想，
1、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。2、评价包括：“德”是指领导的人品、言行举止、个人形象；“能”
5，在相互批评中，必须本着对党和事业，对单位和领导班子，对同志和自己高度负责的态度，开门见山，直截了当地提出批评意见，帮助被批评对象清醒认识到自己不足，达到红红脸，出出汗的效果，让民主生活会召开更有质量。6
对同事批评意见：学风不实，学用脱节。建议有：政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，希望改正。某某同志：工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，
对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。1、领导应多下基层关心职工，
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散步的猫撒
