1、理论联系实际,观点新颖。因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。
增强企业人力资源管理的效率。一、以人为本思想在人力资源管理中的重要性分析 一些国际性大型企业大都比较重视人本管理,在实际的管理中注重对员工工作环境质量的提升,合理安排员工的休息时间和娱乐活动。
但人才对企业也是有要求的,企业想要留住人才,就必须不吝啬在人力资源管理过程中的投入,而社会保险便是其中的重要组成部分,对于中小企业的人力资源管理工作有很大的促进作用。 一、具有激励员工的作用 在中小企业中,
国际人力资源管理论文范文篇一 论国际工程中的人力资源管理 [摘要]近年来,国际工程建设已成为我国经济发展的重要力量,随着对外经济的不断发展,我国国际工程承包的规模和范围也在逐渐扩大,对我国市场经济的发展带来很大影响。
有关中小企业人力资源管理论文 范文 一:浅谈中小企业人力资源管理 [摘要]人力资源是企业最重要的资源,但是,要如何开发与管理人力资源却是许多管理者在一直探索的。 [关键词]中小企业;人力资源;管理 中图分类号:C29 文献标识码:A
272 浏览 5 回答
317 浏览 5 回答
334 浏览 5 回答
241 浏览 6 回答
348 浏览 5 回答
85 浏览 5 回答
105 浏览 5 回答
286 浏览 5 回答
123 浏览 5 回答
350 浏览 5 回答
113 浏览 5 回答
304 浏览 5 回答
101 浏览 5 回答
232 浏览 5 回答
257 浏览 5 回答
341 浏览 5 回答
262 浏览 5 回答
179 浏览 5 回答
357 浏览 5 回答
251 浏览 5 回答