回优势:有固定的读者群,制作精美,耐保存。 劣势:覆盖面小,价格偏高。
优势 网络：全网覆盖，不限时间，空间，全方位的想查就查 报纸：针对性较强。可凸显部分大企业（版面占得越大，相对来说实力越强）现在招聘：可当面了解公司各方面大概情况，对自己中意的企业有深刻了解 2劣势 网络：
但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便； B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。 C、智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，
优点：信息传播范围较广,主要适合招聘对象是年轻人 缺点：花费较高 整体分析：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，
网络招聘，优势就是时间长，最少也能挂上1个月，现在很多年轻人都会选用这种模式。缺点就是挂上企业已经不招聘了，但是依然会挂上职位。不管怎么说网络招聘现在是主流。现场招聘，优势就是现场的企业都是真正招聘的企业，
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