因此,对于每个职位的薪资待遇,企业最好注明一个大概的范围。五、公司地点写完整 在招聘信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道,互联网是全球性的,
1、标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、
1、标题:可以写“招聘启事”、“诚聘”等,简洁明了。也可以是标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
招聘信息要做到吸引人,可从以下几方面来写,一、写明公司的至高荣誉,可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
233 浏览 5 回答
169 浏览 5 回答
320 浏览 5 回答
303 浏览 5 回答
311 浏览 5 回答
327 浏览 6 回答
105 浏览 5 回答
134 浏览 5 回答
154 浏览 5 回答
131 浏览 5 回答
333 浏览 5 回答
181 浏览 5 回答
128 浏览 5 回答
296 浏览 6 回答
267 浏览 5 回答
275 浏览 6 回答
229 浏览 5 回答
237 浏览 5 回答