你所塑造的角色越多，你可以找到它们的人物就越多，你就越找到它们。您可以找到您可以找到它们的地方，了解他们在下一个职业生涯中可能寻找的内容。了解求职者的动机是尽可能快速轻松地将您的理想候选人从招聘漏斗中移动。
模仿事为了讨别人的欢心,以讨人欢心为目标的话,就不会对模仿别人感到丢脸了,譬如:模仿同行在做的事,有时可能会学得四不像,可是,想要快点成长,快点学会技术,讨别人欢心,这种想法才是最重要的。 21:
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。
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对公司的重要人物进行介绍，包括他们的职务、工作经验、受教育程度等；公司的全职员工、兼职员工人数；哪些职务空缺。七、财务预测：公司目前的财务报表、5年的财务报表预测、投资的退出方式（公开上市、股票回购、出售、
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烽火馋眠
