1、 客户对价格的抱怨分为2类:一是真正对价格不满,二是隐藏性的拒绝,即顾客对产品的其他条件或对促销员的介绍不能完全相信或满意,而采取的一种迂回、推脱的战略,或是顾客为了杀价,
直接下级:区域销售专员、综合信息员、销售支持专员;(一)工作职责:在业务副总经理的领导下,配合开展市场部的工作。1、负责销售的协调、管理工作,保证顺利完成公司下达的销售任务;2、负责市场开拓和管理工作;3、
第一个误区就是市场部陷入日常销售支持工作中不能自拔,这是大部分市场部的常态。很多市场部负责人一开始就投身于日常销售支持工作当中,处处救火,越俎代庖代行销售部的职能,造成职能重叠,两个声音,冲突连连。
面试小组成员一般由用人部门的主管、人力资源部主管、招聘专员及公司相关领导组成。人力资源部门作为其他部门的战略合作伙伴,首先需充分明确招聘岗位的岗位要求,帮助用人部门找到符合岗位要求的候选人,交由用人部门主管和公司相关领导进行决策。
首先要提高企业的知名度。可以通过一些广告公司媒体宣传。同时提高员工的各方面待遇。这样双管齐下,企业就可以招到好员工了。
335 浏览 5 回答
316 浏览 5 回答
315 浏览 5 回答
174 浏览 5 回答
154 浏览 5 回答
332 浏览 5 回答
225 浏览 5 回答
331 浏览 5 回答
300 浏览 5 回答
294 浏览 5 回答
312 浏览 3 回答
215 浏览 6 回答
190 浏览 5 回答
142 浏览 5 回答
278 浏览 5 回答
215 浏览 5 回答
354 浏览 6 回答
242 浏览 6 回答
247 浏览 6 回答