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中国邮政集团公司历来高度重视人才工作,始终坚持把人才发展作为优先战略,建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,大力实施重点人才培养工程,制度化开展人才评价选拔,健全完善人才成长通道,
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XXX是中国邮政XX公司集散中心一名分拣员。自XXXX年X月进入邮政速递物流工作以来,他立足本职岗位,刻苦钻研业务操作技能,在众多内部操作员工中脱颖而出。在对外工作中:XX市近年来城区不断改造,
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