一、以人为本,扎实推进少先队组织建设 (一)抓好少先队队伍建设。 1、少先队小干部队伍建设。 开学初期重点组织小干部培训工作,选拔有责任心的队员组成红领巾 文明礼仪 监督岗、小小国旗护卫队、校园礼仪队,定期开展“队长学校”活动。
在家长、老师和同学们的支持和帮助下,我想我有能力担负起少先队大队长的责任,充分利用大队长这个平台,为同学们服务,为我校少先队的发展服务。 少先队大队长首先是一种责任,如果我可以成为少先队的大队长,我将以身作责,
1、少先队基础建设 (1)队庆日到来之际利用班队会时间各中队学习了少先队基本知识。队庆日发展新队员186人,为少先队组织增加了新的力量。 (2)9月,进行了大队干部竞选活动,选出了新一轮的队干,
1、组织各班辅导员(班主任)学习《关于进一步加强少先队工作的意见》，充分认识实施《少先队辅导员工作纲要(试行)》并能够在班会课或是晨会课上贯彻落实到学生中去，努力引导和教育学生从小养成文明礼貌、诚实守信、
小学少先队的德育工作计划1 一、评比制度的改革 1、年级之星 年级之星的评比将改变以往大批量参选,缺少学生积极向上的做榜样的意识,现将每月各班上报的多人,改为每月各班上报一人参选,并将此学生的优秀事迹填写申报表,
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