烟草分为中烟工业以及烟草专卖局，福利待遇也是不错的。两者的区别招聘时间不一样以及考试内容不一样。国家电网统一发布了考试大纲，笔试内容为综合知识(行测+电气能源与战略+企业文化+形势与政策)20%+专业知识80%.
企业文化理念要得到员工的认同，必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释，企业内刊、板报、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网，都应该成为企业文化宣传的工具，要让员工深刻理解公司的文化是什么，怎么做才符合公司的文化。
2、品牌培育功能：烟草企业通过与终端客户的合作，在现代零售终端店内开展新品上市、品牌推介、品牌维护等营销活动，让品牌占领零售终端的黄金区位，使消费者全面掌握品牌文化、品牌特点和企业文化等信息，
每个省的地级市都设有地市级烟草公司，下辖县区级烟草分公司。比如福州烟草公司、厦门烟草公司、杭州烟草公司……多的去了。找工作的话，最好是在当地的烟草公司。烟草公司招聘员工本地人优先。
宁波烟草终端2002年调整跃居世界零售业首位。根据查询相关公开信息得知：其成功的主要途径有：不断创新业态、精准市场定位、打造品牌核心竞争力以及先进的配送管理、强大的技术支持、和谐的企业文化。就烟草行业来说，
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小猴子@219
