2、小的理论问题。学术论文要具有一定的理论性。其形式还是内容都和工作总结、调查报告有着重要区别。非学术论文是对学术论文的一种传播和宣传、介绍,而不是原始性的创造。比如报纸杂志上刊登的评论、
某某问题的浅析”,“对某某问题或者现状的探讨”等。这样可以把论文分为三大部分,提出问题——分析问题——解决问题,这样三部曲,写的时候比较容易,而且不容易从论文结构上挑出毛病。个人经验总结,如果对你有用希望采纳。
综述:人才招聘中存在的误区与其规避,这个好写一些。可以把招聘的流程拆分成很多个步骤,然后针对这些步骤再详细的细分,可以从存在哪些误区,如何规避这些方面入手。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、
财务管理专业最容易写的论文题目可以选择管理层收购问题探讨、MBO对财务的影响与信息披露、战略预算管理在 H 公司的应用研究、水利项目财务风险治理研究。财务管理论文题目是论文的窗户,它应是论文内容的高度概括。
我觉得毕业论文还是写些比较空的理论性强的东西好点吧。参加实际工作的人的理论未必能强到哪儿去,而且还比较现实,忽视理论,没有激情,所以理论性的东西有没有工作经验的人写出来差距会小一点。
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