一、受聘人员的工资待遇 1、试行人员聘用制度的事业单位,要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时,进一步深化内部收入分配改革,逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。
1.工资待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,试用期6个月,应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元,试用期满后到手月工资约11000元(以武汉地区计算标准,含住房补贴,
1、明确岗位的工作内容2、明确的工作人员的责任3、明确工作的奖罚4、明确员工的待遇5、工资的构成模式6、明确工资以外的其他福利1.明确岗位的工作内容,首先要知道那个岗位由谁来做,这个岗位的工作内容是什么。2.
整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)
薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实说。因为这种单刀直入的表达方式,有助于上、下级间的有效沟通,
286 浏览 5 回答
172 浏览 5 回答
354 浏览 5 回答
121 浏览 5 回答
252 浏览 5 回答
183 浏览 5 回答
296 浏览 5 回答
139 浏览 5 回答
295 浏览 5 回答
212 浏览 5 回答
117 浏览 5 回答
306 浏览 5 回答
190 浏览 5 回答
329 浏览 5 回答
305 浏览 5 回答
173 浏览 5 回答
359 浏览 5 回答
320 浏览 5 回答
166 浏览 5 回答