最后，单位为个人办理社保是用人单位的法定义务，除非公司有关于学历问题的合同规定，否则只要存在雇佣关系，用人单位就不得以任何借口理由拒绝承担该项法定义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
十六周岁以上就可以参保社保。根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满十六周岁的，用人单位就可以招用了。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，
你好，可以的，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
法律分析：不需要。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。2、
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