薪资待遇：1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、
这个待遇其实是非常不错的，那他其实是属于公务员性质的，所以待遇相当丰厚。
比如文案写作能力、活动策划能力、用户运营能力，并且懂得一些心理学、营销知识、设计的常识，同时自己要特别擅长某个技能才可能在职场上具备竞争力，否则简单写写文案、
新机制相当于省内统招,由省财政支付教师工资,教师享受省编制 待遇,三年服务期满后可双向选择,调动比较困难,因家庭等特殊原因确需流动的,可在省 新机制教师岗位间,使用新机制空岗跨县(市、区)流动。非新机制是地方自主招聘,
教育部的公务员待遇不错的，属于国家公务员，能够定期涨工资，
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Charleswpf
