1、对领导具体的希望说不得 在回答这个问题的时候,一定要回避对领导的具体希望,绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。要清楚一点,领导之所以能够成为领导,肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事,
第一类:表示感谢,对上级的知遇行为表示感谢的回应 参考回应:谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖。第二类:反馈感受,能够显得更加真诚,不做作的回应 参考回应:领导你过奖了、您这么说我都不好意思了。第三类:展示不足,
看领导有什么兴趣爱好呀,如果喜欢体育就订一本跟体育有关的,比如喜欢打网球,就订一些《网球》《网球天地》之类的,跟人事有关的可以订《人力资源》,工会方面一般都是南方工报。我们单位领导就喜欢订一些诸如《读者》《
领导询问你,认为工作中最困难的是什么?我们应该认真而真诚的回如何学会和大家友好合作是让我在工作当中觉得最有挑战性也最有进步的事情,相信在领导的有效带领之下,大家友好合作的效率会更高,工作完成会更出色。
而你如果表示出了你做出的成就是因为他们的帮衬,或者是夸奖他们有比你更厉害的东西,那别人心里也会很舒服。这种就是很必要的互相鼓励,说白了也就是互捧,只有这样子,才会更有话题。最后,
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