工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。【区别】岗位职责比较具体、规范化，是对工作内容的提炼。岗位描述是对岗位职责的具体解释。是一个人所担任的岗位应该做的事。
部门的制度是指某一部门下面的所有员工在行为中所共同遵守的办事规程或行为准则。更通俗地讲，部门的制度就是部门成员的行为规范或共同认可的模式。所谓部门的职责，即是指某部门在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合。
制度和职责的区别：指代不同、出处不同、侧重点不同 一、指代不同 1、制度：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。2、职责：职务上应尽的责任。二、出处不同 1、制度：范文澜、蔡美彪等《中国通史》
4、工作职责是规定岗位的专业度和精细度；二、规章制度。1、规章制度是宏观管理的结果；2、规章制度是每个人都必须遵守的条款；3、规章制度是一个老板或者股东的权利的体现；4、规章制度是规定每位员工的权利和义务；5、
1、指代不同：制度是指要求大家在行为中所共同遵守的办事规程或行为准则，以及共同认可的模式。职责：针对各岗位的具体要求，针对性比较强，比较详细，职务上应尽的责任。2、侧重点不同：
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