招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
5：多阅读，观看一些国内外比较有创意的广告（电视、网络、报刊、杂志类广告都可），慢慢积累对产品定位、用词、比喻等一些广告手法能力的训练培养 6：学会胡思乱想，天马行空，不修边幅的遐想，幻想或者是意象，
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。 具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，
1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，
225 浏览 5 回答
85 浏览 5 回答
273 浏览 5 回答
331 浏览 5 回答
84 浏览 5 回答
166 浏览 6 回答
335 浏览 6 回答
347 浏览 6 回答
353 浏览 6 回答
177 浏览 6 回答
239 浏览 5 回答
306 浏览 5 回答
356 浏览 6 回答
274 浏览 5 回答
142 浏览 5 回答
185 浏览 5 回答
221 浏览 5 回答
90 浏览 6 回答
229 浏览 5 回答
水手特洛伊
