三、人力资源的管理和调配方面 1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置，
首先,人力资源管理人员需要具有与时俱进的思想,应时刻关注社会的动态以及事业单位的发展需求,强化学习,了解目前社会中先进的人力资源管理思想和理念,并将其有效的应用于人力资源管理工作中。其次,
7、面试过程中，坚持客观和量化：能够采用测评工具，积极运用，提高判断的客观和标准化，不能采用，尽量保持中肯，客观的立场，不受个人喜好影响比如对形象好的或者能言善辩的候选人，就加分，而忽略能力和岗位胜任力的要求。
人力资源毕业论文范文两篇人力资源毕业论文范文两篇篇一摘要：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，
有关人力资源管理论文 范文 一:人力资源 _ 管理中社会 保险 的作用分析 摘要:随着市场竞争愈发激烈,世界范围内对于人才的争夺也越来越火热,员工作为企业生产的主要因素,也越来越受到企业各个企业的重视,对于中小企业来说,
154 浏览 5 回答
165 浏览 5 回答
282 浏览 5 回答
320 浏览 5 回答
253 浏览 5 回答
335 浏览 5 回答
207 浏览 5 回答
119 浏览 5 回答
350 浏览 5 回答
221 浏览 5 回答
342 浏览 6 回答
228 浏览 5 回答
310 浏览 5 回答
98 浏览 5 回答
323 浏览 5 回答
185 浏览 2 回答
89 浏览 6 回答
356 浏览 5 回答
246 浏览 5 回答
359 浏览 6 回答
万有引莉
