如何完善医院的绩效管理,采用现代管理手段,把绩效管理和医院人才队伍建设有机联系起来,运用切实可行的激励机制,促进医院和谐发展。 一、现阶段公立医院绩效管理的现状 作为一个公立医院,从通常的角度来看,由于受国家政策的统一性、
五是建立以公益性为导向的考核评价机制，对公立医院和院长开展绩效考核，通过建立激励约束机制实现政府办医目标。法律依据：《互联网医院管理办法》第十六条在互联网医院提供医疗服务的医师、护士应当能够在国家医师、
中国医院管理，中华医院管理，现代医院管理，中国卫生产业，
您好，很高兴为您解答，河南省医院管理研究院官网地址为：。2022年7月30日，郑大一附院、河南省医院管理研究院、健康界联合举办的“医管向高质 中原起高峰——2022
《现代医院管理》主管单位：中华人民共和国卫生部 主办单位：中国医院协会 中国医科大学 刊号国际标准刊号：ISSN 1672-4232 国内统一刊号：CN 21-1490/R， 《现代医院管理》
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