1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;2. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,首次合同期一年,试用期一个月(具体合同期依据《劳动合同法》
3、6月16日,双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会,恒安房地产公司提供就业岗位150余人,当天参加招聘会的300余人,现场就业登记的有80余人,达成就业协议的40人。 三、大力开发公益性就业岗位,
公益性岗位补贴调整为750元/月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的倍。 各县市以及吴江区、吴中区、相城区和苏州工业园区可根据各地实际参照执行。 本通知自2014年11月1日起执行。
一般来说考选择题,然后就是材料分析题,还有会考公文写作,比如题目是根据此次招聘活动,如果你入选,你会怎样开展自己的基层工作,最后一是自己命题.写-个500字左右的会议纪要。
公益性岗位主要包括以下分类:1、社区管理岗位分类主要包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。2、社区服务岗位分类主要包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、社区文化、教育体育、保健、
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