辞职是肯定的。 至于为啥子搞外包,还是银行赚钱能力下降,节约成本所致。 7、银行没有安全感 很多国企收入也不高,大家生活还不错,也没有多少人辞职。 银行不一样,特别是小的商业银行,天天搞狼性文化,天天折腾人。
也有可能是他们不习惯这样的工作方式，更喜欢一些挑战性的。同时也有可能是他们的工作压力比较大，或者是因为个人的原因导致转行。一、因为他们想追求自己的梦想 每当公务员考试的时候，就有很多人参加，
第一份工作离职原因:和自己的直接主管合不来,入职一个月,吵了两次架。 第二份工作离职原因:老板言而无信,入职时说不用加班的,可每个星期都要加班,还没有加班费。 第三份工作离职原因:要到户外做推广,天气那么热,受不了。
最后，我想说，年轻人辞职频繁现象是年轻人寻求自我定位的一种表现，就像是拼图一样，回到正确的位置，找到自己工作的舒适区，但是也非常不稳定，这种频繁的变动对年轻求职者有影响，对辞职公司也有影响，
你有没有发现你的公司有的部门会频繁的招人，然后在一段时间之后就会出现离职的现象，其实这种部门一般是公司的鲜血，许多的员工在这种部门之后中是十分累的，而且进入公司之后我们会发现工作量真的很大，
313 浏览 5 回答
169 浏览 5 回答
289 浏览 5 回答
227 浏览 5 回答
327 浏览 5 回答
294 浏览 5 回答
196 浏览 6 回答
111 浏览 5 回答
302 浏览 5 回答
128 浏览 5 回答
167 浏览 5 回答
87 浏览 5 回答
181 浏览 5 回答
160 浏览 5 回答
214 浏览 5 回答
271 浏览 5 回答
114 浏览 5 回答
226 浏览 6 回答
177 浏览 5 回答
布鲁凡迪克思琪
