传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。
猎聘网主要招聘高科技人力。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台,猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式,专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。
1、用户定位不同。猎聘面向三类用户:企业、猎头和求职者。boss直聘面向两类用户:企业boss和求职者。2、产品优势不同。猎聘:首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站,在中高端人才资源上持有优势。boss直聘:
银行招聘信息一般的发布途径:一、在“人才”类网站和杂志上做招聘广告。二、是在人才市场设摊招聘。三、在报纸上发布招聘广告,特别是人才招聘类报纸。四、直接去各大院校进行校院招聘。五、
2.网上招聘。网上招聘一般包括企业在网上发布招聘信息,甚至简历筛选、笔试和面试。企业通常可以通过两种方式进行网上招聘:一是在自己的网站上发布招聘信息,建立招聘系统;二是与中国人才网、前程无忧、
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