这样就是可以挑选更好的，他们觉得可以挑选的时候，就要挑选。
很多中小企业，往往不顾企业自身实际，到人才市场招聘，动辄就是“国家重点院校毕业，本科或者研究生学历，工作X年以上”……等到企业把符合条件的所谓“人才”招聘到企业之后，才发现，高学历的，不见得有高水平；
那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你加好友的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，
中小企业大专就可以了。小微型企业主要看中能力具体学历无所谓。办公室文员在大企业里工作认真程度要求极高。但是对于个人能力要求并不高。因为工作复杂程度比较低，一般只要认真做熟练了就没问题了，
1.在招聘时，我们首先看的不是学历，而是能力，和企业目前发展以及未来发展定位的匹配度。2.在同等能力的前提下，我们会优先招聘本科/研究生学历的学生，如果相同的工作优秀的本科生能够顺利的完成，我们就不会招聘研究生，
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越狱兔不越狱
