本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。 《劳动合同法HR应用指南》 劳动合同法》颁布以前,在劳资关系上,用人单位处于强势地位,但颁布后,
HR必读的十七本人力资源专业好书 1、加里·德斯勒《人力资源管理》,中国人民大学出版社; 本书以6篇16章的篇幅和非常可读易懂的方式,全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理,以及企业人力资源管理的基本功能、程序、
管理学 《人力资源管理》《总经理》《人力资源管理：赢得竞争优势》《人力资源管理》；经济学 《论人力资本投资》《弗里德曼文萃》《人力资本研究》；劳动关系 《集体谈判与产业关系概论》劳动关系 《劳动经济学》；
4，《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。5，《卓越人力制度典范》《卓越人力制度典范》是20
2、《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》作者：李志勇 推荐理由：全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，
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