企业回HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，
三、实习/工作经验 这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问，
“分析财务方面的业务需求,调研现状和做流程方面的设计,熟悉OA/SOA等办公系统的实施环境和业务流程,对于物流等方面的模块有很多接触,也提出过很多有建设性的建议.”我对财务一窍不通，从简历的角度讲，
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 成功的'向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。1.求职提示 通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，
个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。个人基本信息 一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、
1、软实力方面。（主要写自己的学习能力，沟通能力，团队协作能力，创新能力，工作态度等等方面写。）比如下文例子：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，
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