7、学术:关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。8、资讯:及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。9、博客:畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。10、综合:管理类书籍、软件、会议、
人力资源管理 主办单位:内蒙古日报社 出版周期:月刊 什么核心期刊也不是的,就是最低档最普通的省级期刊!!如果你是评初级或中级职称是可以用的!!如果评副高级或正高级,这种期刊没有任何用处,
你可以发到《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关管理或者人力资源方面的刊物,具体的我推荐你到启凡论文网去咨询一下,我的文章就是在他们那儿发表的,很快一个多月就收到刊物了。
信息爆炸的时代,人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了,加上为了能让更多的文章得以发表,我们一般采用的稿件在5500字以内,1500-3500字之间的最容易被采用。当然,对于可读性、可操作性强的佳作,我们还是不惜版面的,
在国家政策的扶持下,小微企业群体正在茁壮成长。他们在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理规范,本文将针对小微企业的特征所产生的人力资源管理问题进行分析,并提出建议方案。
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