1．文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。2．作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，
发展方向:人力资源主管,行政主管,总经理助理 其他要求:有年终奖,购买社保。 联系人:187x 自我评价: ◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验; ◆优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、
主要栏目1、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。2、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。3、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。4、论坛：
简单粗暴的招聘启事文案(篇一) 1.我知道,你不甘平凡;我知道,你很是有趣;你不应该一次次被埋没;给你我一个机会,来聊一聊吧。 2.眼看着过年的脚步声越走越近,,为了在新的一年与你相遇,我们正在寻找不平凡的你,这里!
他们最多招募100人,昨天发布的招募文案,今天我问的时候,已经67人报名了,这时候我才放心了一点。 像插坐学院邀请我讲课类似的事情发生过很多,我脑子里每次都不自信,害怕做不好,但最终还是接受了挑战。比如《人力资源》
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