一、公职人员态度恶劣怎么投诉1、公职人员态度恶劣投诉方法如下：（1）向被投诉人所在单位或其上级主管单位、地方或中央纪检监察机关写信或打电话；（2）可以到当地信访部门进行举报，也可以写信或致电相关媒体；（3
第一，直接向网点的当班领导进行投诉，网点都会有当班领导，可能是行长，副行长，或者主管，他们的职责之一就是化解矛盾，因为他们最了解员工的基本情况，如果是普通员工态度问题，向他们直属领导进行投诉能快速得到解决。
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；4、劳动关系证明材料。
员工如有问题需要投诉，可通过以下几种方式：1、直接向部门主管或主管副总反映；2、通过职工代表反映，或向职代会主席反映；3、直接向总经办反映；4、直接向总经理反映。投诉可以直接以书面形式投入设在厂区、
员工与企业发生劳动争议的，首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。再者就是，各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，
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