包括企业文化建设的八个方面，即精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、管理文化、营销文化、品牌文化及学习型组织。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化诊断报告（前期企业文化调研工作）企业文化大纲（文化、价值观等内容提炼）行为规范建设（包括《组织行为规范》、《管理者行为规范》、《员工行为规范》）制度建设（辅导企业完成《文化案例汇编》、《
内容是一切的核心，我们基于NLP逻辑层次模型，从顶层愿景使命价值观，信念能力，一直拆解到底层的环境氛围，并不断检视内容，确保从上至下的一致性 传播体系 基于内容体系，为保障文化建设认知—认同—践行3步骤，
一、表层文化 1、美丽、整洁的厂容厂貌 2、优良的生产、工作环境 3、现代的标识系统及视觉系统 4、先进的技术设备 5、合理的劳保福利设施 6、一定量的文体设施 7、标志性建筑、雕塑像 8、系统的教育设施 二、
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芦苇薇薇
