人力资源和社会保障杂志投稿要求多少字以上可以投稿了

1、权威性质不一样。人力资源和社会保障部颁发的证书是带国家国徽的，行业协会颁发的证书没有国家人社部颁发的证书权威。2、含金量不一样。人力资源和社会保障部发的证书含金量高些，但也要看使用的地方，具体的证书。3

信息爆炸的时代，人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了，加上为了能让更多的文章得以发表，我们一般采用的稿件在5500字以内，1500-3500字之间的最容易被采用。当然，对于可读性、可操作性强的佳作，我们还是不惜版面的，

当代会计,暂停收稿,5000字符/3版起发,第一批学术目录期刊;人才资源开发,暂停,4800字符/3版起发,主要收人事管理、人才开发、就业创业、社会保障、劳动关系、企业人力资源管理等方向稿件(目前少量安排,收满截稿);商业文化,5000-5400

可以，但是能发表的刊物比较少，现在大部分刊物不收4000字以下的论文了。首先，发表论文之前要清楚自己的用途，毕业用呢就要先问学校发什么期刊是有效了，学校会给你下发要求文件，一般学校的官网上都有。

你可以发到《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关管理或者人力资源方面的刊物，具体的我推荐你到启凡论文网去咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表的，很快一个多月就收到刊物了。