1、行政、财务、实习生等普通类岗位 可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等 2、一些相对技术型的岗位 虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT
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1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，
5、建筑英才网：建筑英才网立足于强大的网络平台，依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合，为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。建筑英才网已成为行业内最具有影响力、
1、 前程无忧网(、 中华英才网(、 智联招聘网(、 中华人才热线 (、 应届生求职网(、 卓博人才网(、
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