杂志招聘的优缺点有哪些简答题及答案

1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷：1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。2.

由于参加的招聘会的人员较多，可以选择余地也较大。缺点：现场招聘由于时间较短，不能当场对应聘者进行详细的审查和评测，还需要进行下一个面试或者笔试的环节。由于现场招聘者个人的因素（现场招聘人员往往是秘书或者助理），

老板娘我们不是义工哦 请不要这种语气跟我们说话 注意你的尊严这不是车间

(2)杂志。优点：专业杂志会到达特定的 职业群体手中；广告大小富有灵活性；广告的 印刷质量较高；时限较长，求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点：发行的地域太 广，

a杂志具有比报纸优越得多的可保存性，因而有效时间长，且没有阅读时间限制。杂志的传阅率和重复阅读率也比报纸高，广告宣传效果持久。 b生命周期长。杂志是所有媒体中生命周期最长的。有些杂志作为权威资料可能被长期保存，