1、考试合格只代表你已通过该单位录取资格的考核。接下去应该还有面试。事业单位一般录用员工要通过笔试、面试。2、笔试、面试合格后一般通过单位所在的区人事局下发通知，并且在网上公布。
职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。
1、德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；2、能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；3、勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；4、绩，主要考核履行职责情况、
对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。第七条 职员考核各等次的基本标准是：优秀：
事业单位工作人员年度考核等次分“优秀，合格，基本合格，不合格。聘期考核分合格，不合格。1、考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在政府人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定。2、
290 浏览 5 回答
357 浏览 6 回答
200 浏览 5 回答
239 浏览 5 回答
112 浏览 5 回答
230 浏览 5 回答
355 浏览 5 回答
165 浏览 5 回答
106 浏览 5 回答
281 浏览 5 回答
169 浏览 5 回答
350 浏览 5 回答
337 浏览 5 回答
217 浏览 5 回答
215 浏览 5 回答
117 浏览 5 回答
113 浏览 5 回答
123 浏览 5 回答
298 浏览 5 回答
维尼达熊
