文字编辑主要需要以下素质:耐心、细心、做事有条理、有效率。如果希望在这个行业长期发展,也要表现得有思想一点,显出你的策划头脑,将来可以做策划。当然,还要有良好的沟通能力。学不学新闻无所谓的,又不是做记者。
自己是什么人,就表现出什么样子。面试就是让公司更了解自己,同时自己更了解公司。所以不用修饰,不用掩饰,更不用假装。靠什么面试技巧进入了一个公司,结果发现并不适合自己,何必呢?
清晰原则:简历排版需要综合考虑,字体大小,行段间距,重点内容突出原则。(如果不会,你就把自己当作面试官去看自己的简历或者让身边的人给你挑刺);真实性:所写内容必须真实,不要去夸大自己以前做过的项目或者经验。
第一道面试题要求应聘者简要介绍自己,意在观察应聘者的概括能力、表达能力,实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”,就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的,
事先会给他们杂志观看,大概浏览杂志后,要求他们谈看法。有经验的编辑一眼就可以看到杂志的定位、特点、读者群以及栏目设置、文章编辑等方面的问题。应聘当中,有很多人就是缺乏这方面的专业经验,一说话就路出了马脚。
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