1 、匹配公司战略,规划公司各层级组织架构;2、支持业务部门,匹配业务模式变化,协同梳理业务流程,提供组织架构设计的管理咨询及解决方案;3、组织架构新模式的前沿研究及试点;4 、组织架构的落地实施及相关工作,
1、直接上级:本项目营销总监 2、同级部门:策划部、招商部、产权户籍部 3、部门内部:销售经理、销售主管、销售秘书(助理)、置业顾问 二、岗位职责 1:销售经理(1名)(1)直接上级,营销经理。(2)职权及职责:1
主编职责:在编委会或总编辑下,按编辑方针实施某个方面的具体业务。其工作内容为研究、制订某一方面的工作计划,组织并日常编辑事务,如审稿、审样、撰写重要言论等。有些编辑部门不设总编辑,主编是该部门的负责人,
5、人物设定:人物有主次,有主角、配角、龙套等。6、角设定:包括外貌、性格、身世等。7、配角设定:包括何时出场、外貌、性格、身世,与主角什么关系等。8、故事主线设定:主线就是推动故事情节发展的那根关键线索,
1、战略规划图:明确公司的战略发展方向。2、组织架构图:清晰组织内部的责权利。3、晋升通道图:让员工职业生涯有章可循,激活员工动力。二、【三表】4、工作分析表:划分员工岗位职责,解决分工问题。5、绩效考核表:
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