以下是商业杂志中关于领导者的描述正确的是什么

1、组织功能 组织功能指领导者为实现组织目标，合理地配置组织中的人、财、物，把组织的三要素构成一个有机整体的功能。组织功能是领导的首要功能，没有领导者的组织过程，一个组织中的人、财、物只可能是独立的、

第二：能够接受灰色地带 在某种意义上，领导者是一个矛盾体，因为它既要要求领导者有个性，又不让领导者随大流，还得有驾驭能力，包容，开放，妥协，眼睛里要掺得进沙子。有洁癖的人做不好领袖，领袖一定要有包容心，

5.视能授权：这是授权最根本的一条准则。一切以被授权者的才能大小和知识水平的高低为依据。6.合理合法：通过合理的程序和合法的途径进行授权，明确授权范围，坚持“大权集中，小权分散”的原则。7.监督控制：

其具体表现为:严于律己，宽于己。这样的领导不能坐以待毙！人们不欢迎这样的领导人。还有一种“领导”，强调“榜样”，即带头，而忽视“领导作用”。具体表现就是:什么都自己做。毫无疑问，人民喜欢这种领导，

分析和概括问题的能力使领导者能够快速、敏捷地从混乱而复杂的动态情况中辨别出各种因素的相互作用,抓住问题的起因和实质,预测问题发展下去会产生什么影响,需要采取什么措施解决问题,这种措施实施以后会出现什么后果。