(一)《人才资讯》版块人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目,以简讯的方式,配少量图片。报道部委、行业、基层人才工作新动态,扩大刊物信息量。(二)《特稿专稿》版块1
封面人物:每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈:选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家:每期的主打新闻报道,探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点:
六, 杂志目标人群:想创业或正在创业的人 七, 栏目设置:四个大栏目,下设若干个小栏目 创业路上:创业故事 / 风云人物 / 经验交流 / 创业观澜:经济政策 / 经济杂谈 / 理论研讨 / 行业分类:个人理财 /
2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、
固定栏目:祝福;预告(下月的电影、比赛);书画摄影作品选刊 ⑤ 1—4版中缝——刊发笑话 ⑥ 2—3版中缝——刊发简讯,以及员工相互间的祝福。栏目设置 l 专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、
企业文化设计方案 (一) 为进一步提升企业发展水平,增强员工对企业文化认知度,根据总裁指示精神,特制定以下方案: 一、栏目设置 根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、
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