管理者自身素质还无法满足现代化企业管理的需要;多数企业还无法真正做到以人为本,未充分认识到员工的品行和素质对企业的重要性,尚未真正建立有效的激励和约束机制,员工的素质有待提高。 2.管理者对内部控制制度缺乏重视。在现实中,
必要性和重要性不矛盾啊，哪个更符合论文的标题内容就用哪个，是最好的体现方式。
1、企业的规章制度是企业行为规则的总和，是一种显现的企业文化。2、完善的规章制度对于企业和员工来说都具有极其重要的作用。企业不仅需要制定完善的规章制度，而且企业的管理者更应当带头的去遵守，以自己的一言一行，
1、必要性就是“必须要有”的，必要性是相对于选择性而言的一种事物倾向，是达到一定目标所需要的条件、因素。重要性就是”重点要有“但不是必须的。2、重要性是发挥关键作用的影响因素之一，并不一定是必然条件，
规章制度的重要性与必要性是：企业的规章制度是企业行为规则的总和，是一种显现的企业文化。员工可以从以下几个方面认识企业的规章制度，首先是内容，体现了员工的权利和义务;执行，具有权威性和强制性。目的，
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心海若冰
