流程编辑有点偏重于行政管理方面，是对一期杂志内容整体都要有宏观掌握的职位。流程编辑一般不直接参与杂志内容的策划和制作，而是主要负责协调编辑与设计部、编辑与主编、主编与印厂、广告部与编辑部、
根据杂志社的规模和定位不同也有区别的 一般都会有的职位是 美术指导（设计总监） 艺术总监 美工 之类的 然后总编辑 文字编辑 排版 校对 记者之类的杂志社通用职位是肯定有的
9、助理，打字，文稿校对，整理材料这些事情。10、业务人员.差不多就这些.工作室一般不用必须有会计,如果是公司就必须有会计了。11、工作室一般是指由几个人或一个人建立的组织，形式多种多样，大部分具有公司模式的雏形。
首先有前台、行政部、人事部、策划部、编辑部。各部门经理，各部门总监，编辑助理，主编，副主编 只能说到这么多了
一般杂志社，社长或总编是最高领导。下一级应该是执行总编辑。再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。杂支的分类：按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大类。按学科分，可将杂志分为社科期刊、
企业回1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，
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猫猫的习惯
