第一步应采用评分法,将工作分为5~6个基本因素,再将这些因素一一分解为子因素,如下表: 为了便于评价每个岗位,这种方法把这些因素分为四个等级(一般的、好的、优秀的、极出色的)。评定小组对全部标准工作按这四个等级打分,
分为:甲、乙、丙三类 拓展—传染病的传播方式包括水平传播以及垂直传播,垂直传播主要是指母婴传播,水平传播的传播方式较多,包括呼吸道传播、消化道传播、血液传播,具体如下:1、消化道传播主要是指粪-口传播,
现代企业的管理结构一般都是三角形样式,基本上可以分为三层,即决策层(高层)、执行层(中层)、操作层(基层)。高层“动脑”,中层“动口”,基层“动手 班组是在劳动分工的基础上,
[6]陈儒群侯婷. 让精益化渗透到工作的每个环节[N]. 国家电网报,2008-05-06(005).[7]祖林. 日本企业班组管理专题之二 从多能工培养到班组人才任用——班组管理与日本企业的市场应变弹性[J]. 现代班组,200
按社会上的分法一般分为核心、国家级、省级等,评职称要什么等级的这个具体要看贵单位的规定与要求。
第四级:核心刊物论文,一般指北大图书馆的《全国中文核心期刊要目总览》刊物上发表的论文。第五级:国家级普刊。第六级:省级普刊。内部刊物发表的论文分为三个级别(类):内部刊物必须为教育部门主办,
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