尽量说些符合他们的要求和企业文化、精神的东西。其实英文面试，他们的目的应该是注重你的英语水平，临时背些经典的习惯表达，显得更流利一点，尽量避免中式英语（不要写了中文再来翻译成英语，除非你是个专业的翻译）。
” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
3、应变能力。因职业的不同，会遇到各种情况，这就要求应聘者机智、灵活应变。面试者可能提出各种意想不到的问题，要积极回答。但不能牛头马面。要灵活多变。4、超前、睿智。作为采编，
内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。英语面试表现3方面 回答问题时口齿要清晰、语调适中。
面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,需要积极正面回答,把面试官摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用: A:Do you want me to talk about my p
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晴天小珠717
