退工手续：用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，
员工退工需要提前30天向公司提出书面申请，经公司同意批准后，按照以下流程办理手续。1、当员工提出离职后，应该做好交接准备，公司招入接任人员后，应按照工作内容做好交接工作。
3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。退工手续怎么办理如下：1、登陆招退工和劳动合同登记备案网；2、
退工手续办理程序如下：1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字；2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；3、人事行政部向员工出具解除合同；4、
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苏州小诸葛
