高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，
北京那边的确是正规的，山东那边的好像也办的不错。但是大连这边的这个……据我所知没有正式员工，五险什么别想了，不可能给你。总之你要是想知道详细情况的话可以百度HI我，我也认识几个在这工作过的同事，
那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你加好友的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，
一般出版社都是和当地一些大学有联系，直接推荐，还有就是校园招聘会。或者你去出版社的官方网站，及出版集团的网站，他们招人有时候是不通过智联哪些网站的。编辑一般来说，是个比较稳定的工作，所以不常招人，
首先我觉得，如果是这么大一家杂志社，应该不需要向外招收打字员，就算招收，也不敢这么随便招，肯定要找信得过的人，比较熟手，要提供身份证号码，承诺不向外泄密，签订协约书之类。所以您可以看看您所找的这一家，
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cathryn0603
