哈佛商业评论杂志目录特点分析方法

保健因素保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。保健从人的环境中消除有害于健康的事物，它不能直接提高健康水平，但有预防疾病的效果；它不是治疗性的，而是预防性的。

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3.“满足需求类经验”是通过逻辑演绎过程获得,获得(经验)并分析成本数据、确定改进的时机、实施改进,然后重复这个过程。该过程的主要特点是重复和渐进式改进,既可以是显性的,也可以是隐性的。 “塑造需求类经验”则通过归纳过程来获得,

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