基层青年公务员激励机制研究论文

发布时间:2024-07-16 16:38:37

基层青年公务员激励机制研究

员为研究对象,以需要层次理论和双因素理论为基础,采用问卷调查、个别访谈和文献研究等方法对80后、90后基层公务员的工作满意度情况和激励现状进行调查

在此基础上,结合80后、90后的特点,提出改进和完善基层青年公务员激励机制的对策措施。下载App查看全文下载全文更多同类文献论文一键排版服务>> CAJ全文下载 (如何获取全文?

而在我国进行基层单位的人力资源优化时,需要合理地将激励机制应用于其中,良好的激励机制能够在基层单位内部形成良好的工作环境,基层公务员之间能够互相协作并且互相帮助,这样能够在一定程度上使服

基层公务员的激励现状研究.doc,经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文仅供参考精心整理仅供参考勿用作商业用途基层公务员的激励现状研究摘要：本

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、比较研究和系统研究等研究方法,将内容型激励理论和过程型激励理论等国外经典的激励理论,结合基层公务员的实际情况,以及职务职级并行最新规定,运用于完

业务学习、三基三严培训及考试等计划,并规范落实各项激励机制,奖励人才的科研开发、新技术的应用、新项目的开展、论文发表、在职学历提高,并按规定予以奖励,严

以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,坚持求真务实,努力从综治基层基础薄弱环节入手,从群众最需要的计生服务入手,落实领导责任制,完善工作机制,整合资源,创

公务员激励机制研究--毕业论文.doc. 从1993年《国家公务员制度暂行条例》颁布实施以来，关于公务员激励机制的一些具体制度和要求得以不断丰富和发展。. 但