编辑部工作思路及建议

偶也喜欢这一行，为什么要做编辑，做主编好了，既然你有这功夫，建议自己做一份杂志多好，只要努力，就会成功，支持你！

广播站介绍信息 广播站工作职责 1、在校团委宣传部领导下，做好校园广播宣传工作。 2、负责广播站日常节目的策划、审核和正常播出。 3、负责校园播音设备及广播线路的维护检修工作，保证广播节目的正常安全播出。 4、负责广播站编辑播音员通讯员队伍的选拔和培训工作。 5、按照宣传的安排部署，做好学校各项活动的广播宣传报道工作。 6、负责广播节目的对外宣传工作。 7、认真完成党委宣传部交办的其他工作。 广播站指导教师岗位责任 1、认真学习、贯彻党的理论、路线、方针和政策。 2、按照校党史委宣传部的布置、围绕绞党委的中心工作，搞好宣传工作。 3、制定广播站的办站方针、理念、指导思想、原则、宗旨、任务及工作思路。组织制定广播站各项管理制度、岗位责任制度及行为规范。 4、带好队伍，抓好两个梯队建设（班子及队伍），加强思想、政治工作，塑造“政治合格、业务精良、作风过硬、品学兼优”的广播队伍形象，办好“广播之家”。 5、弘扬“高尚、务实、创新、奉献”的广播站精神。 6、加强编辑稿及节目的审查，把好质量关。 7、加强培训，提高全员的政治、业务素质。 8、加强安全教育、制定安全措施，坚持督促检查。 广播站站长岗位责任制 1、认真学习、贯彻党的理论、路线、方针和政策，落实校团扫的指示精神和对宣传工作的要求。 2、组织好各期节目的采编和录制工作，并及时检查指导，把好稿件和录制质量关。 3、加强协调，帮助编辑、播音和录制工作顺利进行。 4、抓好队伍建设，调动积极性，增加凝聚力，齐心协力办好“广播之家”。 5、定期召开站务会议，总结工作，交流经验，加强协调，步调一致，群策群力，提高质量，提高水平，促进发展。 广播站编辑岗位责任制 1、认真学习、贯彻党的路线、方针和政策，把好稿件的政治思想关。 2、树立正确编辑方针，宣传原则，宣传对象明确，稿件主题鲜明、内容贴近同学生活。 3、根据当前形势和校团委宣传工作要点，搞好节目策划、组稿、约稿、和选稿工作。 4、认真改稿，加工润色，提炼主题，完美内容，上口顺耳。 5、努力提高写作水平，坚持经常撰写稿件，多出精品。 6、精心编辑，提高编辑水平，编辑稿必须在录制前一天交指导老师审查。 7、树立“内强素质，外树形象 ，加强基础，开拓创新”的精神风貌。 8、发扬主人翁精神，爱站如家，建设好“广播之家”。 广播站播音员岗位责任制 1、认真学习、贯彻党的理论、路线、方针和政策，提高政治素质。 2、认真负责，按时到岗，加强配合，圆满完成任务。 3、努力学习播音知识，不断提高播音技巧和滴水平。〕 4、播音前，认真阅读编辑稿，掌握内涵，确定播音方案。 5、播音中，准确鲜明的表达稿件思想、内容和精神实质。 6、大胆创新，使播音风格丰富多彩，独具特色。 7、树立“内强素质，外树形象 ，加强基础，开拓创新”的精神风貌。 8、发扬主人翁精神，爱站如家，建设好“广播之家”。 广播站网络管理员岗位职责： 1、认真学习，不断提高政治素质和业务素质。 2、配合站长做好广播站日常节目的策划、审核、播出工作。 3、配合站长做好校园广播设备及线路的维护和检修工作。 4、负责党委宣传部各部门网站的建设、更新和日常管理工作。 5、负责安装宣传部各部门计算机的联网设备并处理各类故障导致的网络中断问题。 6、负责策划、制作并及时更新党委宣传部宣传橱窗的内容。 7、配合站长完成广播站编辑和播音人员的选拔培训工作。 8、负责播报各类经过批准的通知。 9、完成领导交办的其他各项工作任务。麻烦采纳，谢谢!

指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，围绕镇党委和团区委的中心工作，以培育“四有”新人为目标，以青年人力资源开发为主线，以基层基础建设为保障，以竭诚服务团员青年为出发点和落脚点，团结带领团员青年为我镇建设而努力奋斗。　　一、倡导先进文化，切实加强青少年思想政治教育　　1、构筑青年一代精神支柱。坚持把学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，以党的十六届四中全会精神鼓舞团员青年，通过理论培训班、交流会等多种形式，在我镇团员青年中不断兴起学习贯彻十六届四中全会精神的新高潮，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。　　2、提高青少年的思想道德素质。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，开展争做“四有”新人主题教育活动，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，引导团员青年恪守诚信宗旨，自觉尊纪守法；进一步深化青年志愿者、希望工程、文化科技卫生“三下乡”等活动，大力弘扬热爱公益、乐于奉献的良好道德风尚；发挥共青团联系党和青年的桥梁与纽带作用，引导团员青年宣传党的路线、方针和政策，积极做好困难学生、贫困青年的思想工作，争做我镇改革开发的支持者。　　3、改进和完善青少年思想政治教育的手段和方法。以增强工作的针对性和实效性为出发点，研究不同青少年群体的行为和价值取向，研究影响青少年成长成才的外部环境条件，全面、系统、科学地了解当前青少年思想政治教育的实际状况，适时地开展各类工作；争取有关部门的配合支持，努力构建学校、社会、家庭三位一体的教育体系，形成齐抓共管的局面。　　二、开发青年人力资源，围绕经济社会发展大局建功立业　　1、引领团员青年在维护社会稳定中有所作为。密切联系青年群众，掌握青年思想脉搏，引导青年识大体、顾大局，积极开展预防青少年违法犯罪和失足青少年的帮教活动，维护社会稳定。全面深化青年志愿者行动，努力在经济建设和社会公益事业中勇挑重担。　　2、带领团干部成为“六个员”。即经济发展的指导员、精神文明的示范元、团员青年的联络员、社会稳定的调解员、方针政策的宣传员、弱实群体的服务员??　　三、竭诚服务团员青年，努力促进青年的全面发展　　1、服务团员青年的政治进步。充分发挥团组织作为广大团员青年在实践中学习的功能，依托团校阵地，帮助团员青年掌握政治理论，提高政治素质；积极开展推优入党工作，激励青年在政治上追求进步，在事业上有所发展。　　2、服务团员青年的求知成才。积极推进新世纪读书计划，启动青少年读书月活动，以征文比赛、知识竞赛等载体，兴起学习的新高潮；为外来青年提供再教育、再培训的机会，提高他们的素质，丰富他们的业余生活，努力营造第二故乡。　　3、服务团员青年的文化需求。帮助青少年树立正确的文化消费观念，引导青少年正确认识时尚与流行，积极宣传、推广先进文化理念；同时依托村文化活动中心，开展篮球联赛、歌曲大奖赛、乒乓球比赛等文体活动，积极吸引广大青年参加，在寓教于乐的活动中，进一步凝聚青年，展示青年一代人朝气蓬勃的良好精神风采。　　四、坚持党建带团建，不断加强和改进团的自身建设　　1、夯实团的基层基础。首先要档案规范化管理。全镇的团员花名册，要进一步梳理，新入团的要及时做好登记手续，退团的要及时地做好退团工作，并进行电脑系统化管理；平时召开的各类会议、组织的各项活动等，要及时存档保存，便于以后查阅，有利于团工作开展。　　2、加强团员队伍建设。要以提高团员素质、体现团员的先进性、发挥团员的作用为目标，把团员教育评议活动作为团员意识教育的重要环节坚持不懈地抓下去。加大团员发展力度，在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员的发展工作，重点放在学校，并做好学生团员的组织关系转接工作；建立健全团的组织生活制度，严格团员管理，处置不合格团员。

摘 要：　　随着社会主义市场经济的发展，国家文化事业的不断繁荣和深化文化体制改革和推动社会主义文化大发展大繁荣事业的深入推进，各期刊社要面临更加激烈的市场竞争，这就要求各期刊社要转变思想面对市场。在这样空前的挑战与机遇面前，如何做出应对，是各刊社要认真思考的问题，文章认为，期刊无论以何种方式参与市场竞争，其核心之道仍然是期刊质量，而如何提高期刊质量方法也有很多种。文章从期刊的市场定位、选题开发、作者队伍建设、组稿的重要性以及制度化与规范化等几方面入手分别进行了论述，这些都是一本刊物最基本的东西，但做得细、用得好却会使刊物焕发出新的活力。 　　关键词：　　期刊；编辑工作；市场定位；选题开发；规范化 　　随着社会主义市场经济体制的逐步确立，作为期刊部门的运行机制也由过去的单一的政府计划机制转变为市场机制或计划与市场相结合的复合机制。随着深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣事业的不断推进，各期刊社需要面对市场的情况越来越紧迫，主动参与市场竞争，积极投身期刊建设，是很多期刊社不得不面对的事情。期刊质量是期刊进行市场竞争的根本所在，如果期刊社是大树，那么期刊质量就是根，而且是深根，根好树才会茂盛，而且从大环境来讲，每一本期刊质量的高低与否，还关系到整个文化事业的兴盛与否。 　　一、期刊要把自己放在一个理想的位置 　　要把自己放在理想的位置，就要把市场定位作好。无论是期刊也好，还是开发其他商品也好，市场定位都离不开宏观和微观两个方面。宏观定位方面，首先期刊无论怎么定位都要遵守国家的法律、方针等，其次是我的市场目标是什么，我用什么样的选题特色办刊特色来实现它；在微观定位中，首先要把自己为什么样的人服务确定好然后再来选定自己的发展方向和特点、体例、内容的深度与广度，以及装帧设计、定价等具体策略[1-2]。期刊的市场定位有以下几种策略选择： 　　填补空白不断开拓。以笔者所在的《中国医院管理》杂志和《剧作家》杂志做个例子吧。20世纪80年代《中国医院管理》杂志初创，当时医院管理是否算一门科学还很令人怀疑，卫生软科学的期刊阵地还尚未开发。但是我刊编辑部的同仁审时度势，大胆地创办了我国第一本卫生软科学期刊《医院管理》，填补了医院管理学术期刊的空白，并很快占领市场，受到广大读者、作者的欢迎。1985年，我刊又及时取得当时的主管部门国家卫生部的大力支持，将刊名更为《中国医院管理》，在大家的努力下，期刊质量不断提高，使得《中国医院管理》杂志一度进入“中国中文核心期刊”的阵营。《剧作家》杂志创刊于20世纪70年代，当时杂志名为《黑龙江戏剧》，在中国戏剧界十分有影响，很快占领市场，受到广大读者、作者的欢迎。马也的《站在八十年代门槛上》，以及谭霈生、丁扬中、晏雪等戏剧理论家的文章，都曾在该刊发表后在戏剧界产生震动。1985年，该刊又及时取得当时的主管部门黑龙江省文化厅的大力支持，将刊名更为《剧作家》。《剧作家》杂志培养了大批优秀作者如杨利民、杨宝琛、杨宝林、王治普、付军凯、李景宽、朱红赤、张兴华、徐立根、车连滨、马国发、柳盛林、苗俊英等等，当时在全国还掀起了黑龙江现象。《剧作家》杂志1995年被评为黑龙江省优秀期刊；1998年被评为黑龙江省一级期刊；2002年被评为中国期刊方阵?双效期刊。 　　只有不断创新才会走得更远。如今，卫生软科学的发展十分迅猛，此领域的期刊也是越做越精良，市场的争夺更加激烈，而且很多期刊风格很相像，栏目设置、选题计划等大同小异。《中国医院管理》杂志作为一本软科学刊物只有紧跟时代发展不断创新才能在如此激烈的竞争面前立于不败之地，该刊不断更新内容、调整栏目。由于新医改方案的出台，增加了“医疗改革”栏目，为读者深入解读新医改的具体内容；增加“政策研究”帮助读者摸索国家政策调控的方向。在开设符合形势发展的新栏目的同时，也要及时撤掉已过时的栏目。封面设计对于刊物来讲应该与内容一起成为生产力和创造力[3]，所以该刊加大对封面设计的投入，使得刊期外形日益精美，形成了独特风格，美观大方，与新颖的内容相应成趣，深受读者喜爱。 　　同样，随着中国戏剧事业的不断发展，我国与戏剧有关的学术期刊也非常多，且栏目设置、选题计划等大同小异，市场竞争也很激烈，但与《中国医院管理》杂志不同，《剧作家》杂志更是一本文化刊物，所以，有些传统的好东西是不能变的，比如说优秀剧本的创作与刊发，然后为适应新形式又增加了诸如小戏小品等栏目，既保持传统又与时俱进。封面设计也很独特，一度以该刊的美编国内知名画家潘衡生的油画作为背景，很有收藏价值。实践总结，竞争是一定会有的，而且会越来越猛烈，你躲不开，所以只能创新再创新、开拓再开拓，才能在市场中立于不败之地。 　　二、选题的开发是把期刊办好的基础工作 　　选题开发是市场定位的延伸和继续，不仅关系到期刊的质量，而且是期刊生死存亡的大事。因此，选题开发一定要把好关、定好方向并且要坚持办刊原则。 　　坚持办刊方向。期刊从两点来说都必须坚持办刊方向：首先期刊是具有文化属性的特别商品，既然是商品就要遵循市场规律，既然具有文化属性就还要遵循文化传播的规律[4]。这就要求我们的办刊方向上必须发挥期刊的文化传播作用，为人民传递具有正能量的文化。在此基础上还应该实现一定的经济收入，做为发展的资本。其次，一本期刊办刊方向如果总在变，那么说明它是不成熟的，而且一个好的办刊方向是经过多少代编辑的努力积累出来的，不要为了追求短期利益而随意改动。 　　用合理科学的方法来定位。选题开发要从读者对象的实际情况出发，进行科学合理的定位，《中国医院管理》杂志明确了自己的主要读者对象是广大医院管理工作者及从事卫生行政工作的人员，而不是盲目地将医院的医生和护士也定为主要读者对象。刊物定位准确，选题实际，得到了读者和作者的认可。而《剧作家》杂志则确定自己的主要读者对象是广大的戏剧研究人员和戏剧爱好者。刊物定位准确，选题实际，得到了读者和作者的认可。 　　注重个性与独创性。任何一本期刊都应具有自身的独特风格，俗话说：人无我有，人有我新。这其实是很多行业在竞争中立于不败之地的重要原因，但在期刊业来说，这一点的作用就更突出了。 　　持续性与实用性。选题在被确定好以后，要有一定的持续性，并且同时还要具有针对性强、实用性强的特点：针对某一专门的“事件”开发成组的专题文章深入的进行论述，把一个很有实用性或者应该说成“很实际”的问题阐述透彻。这些会是读者非常愿意看到的东西，而且一期上如果篇幅过大的话，也可以做成系列文章，分多期发表，多做一些成系列的大文章，形成期刊的观点，期刊的层次也会因之升华。 　　三、建设作者队伍是期刊发展永恒的主题 　　现在我们有了合理科学的定位了，好的选题也有了，那么接下了很关键的一点就是作者了。没有合适的作者来写出优秀的文稿期刊空有好的定位、编辑空有好的选题，也“难为无米之炊”呀，未来期刊间的竞争，在作者队伍这一点上会是重中之重。 　　对高层次作者、相关领域专家的文章要重点推出。我们作为学术期刊的编辑，追求的是将自己刊物的学术地位做到同行业的领先位置。因此，就要多发表期刊所研究的领域内的相关专家、学者等高层次作者总结自己研究成果和实践的文章，因为他们了行业内最权威、最先进的代表长此良性循环下去，期刊的学术地位与价值才会越来越高。 　　编辑要有阅读的习惯，尤是同行的期刊，要善于从中发现优秀的写作人材，沟通培养，为己所用。我们坚持阅读同类期刊，一是要扩展自己的眼界，也丰富自己的知识储备，也可以避免因为编辑自己的栏目的稿件时间长了，工作模式化，自己不动脑的缺点。二是要从同类期刊中发现能为自己所用的作者，然后加强联系、约稿。这样在扩展作者队伍的同时，也是为自己期刊扩展思路，避免僵化的过程。 　　作者队伍也要有梯队建设，要培养年轻的具有潜质的作者。期刊要发展，编辑队伍的梯队建设是非常重要的一环，相对应的，作者队伍也一样。随着时间的流逝，著名的编审会退休，以往的骨干作者也会有封笔的一天。而中青年作家相继的会慢慢地成长起来，成为新的有生的力量。中青年作家队伍建设一般分为两类：一是行业内青年骨干专家，在行业内颇具影中响力，对于此类作者，一经发现，一定要与之建立长期联系与合作，这样也可以吸引更多青年专家成为我们的作者；二是有创作热情，也有发展潜力，但缺乏经验的作者，对于他们，我们更应该多花些工夫来培养，要对他们付出更大的热情，不厌其烦地指出其写作中无论是方向还是内容上的问题，让他们成长起来，将来这些人会有很大一部分成为我们的忠实作者。 　　四、组稿的重要作用 　　对大多数编辑来说，编稿并不难，多发一些稿也能做到，但如果要求发一些高质量的稿则不仅需要编辑的文字水平高，还要求稿件本身的质量高。要提高稿件质量编辑必须加强组稿工作。期刊作为稿件发表的平台，组成一本期刊的稿件一般是通过约稿、组稿和自由来稿这三种方式。而很多社科期刊的自由来稿量很大，稿件积压很多。据笔者所在的《中国医院管理》的稿件情况统计，发稿量不足全部来稿的二成。因此，有很多人没有组、约稿的观念和意识，笔者认为这不利于期刊发展：只靠自由来稿期刊就会很被动，不去组、约稿编辑的主观能动性就体现不出来，无法完全自主地掌握期刊整体学术风格的大局。不利于编辑素质的提高，也不利于开辟新栏目。所以，经过深入调查、认真思考、有的放矢地制订选题，选择恰当的作者进行组稿，并指导作者完成选题，再经过编辑的加工润色，社科期刊的质量就会逐步提高，就会成为一个虽杂却具有独特风格的刊物。 　　五、编辑要按照科学的道理发挥主观能动性，使作者的稿件水平得到升华 　　编辑与画家、音乐家、文学家等一样，有匠和师的分别，普通的编辑也就是常说的文字匠，只是对稿件的格式、错别字和病句等方面入手来修改文章，而可称为大师级的编辑则会对作者的稿件提出建设性的修改意见，甚至可起到画龙点睛的作用，使稿件质量整体升华。总之，办好一本刊物，是一个科学发展的过程。这其中，既要坚持自己的办刊方向，又要紧随时代脉搏，不断调整自身的栏目结构，发掘先进的思想，把握前沿的动态，注重刊物内容的科学性与先进性，以此才可于信息爆炸的今时，而有一立锥之地。 　　[3] 李新书籍设计是生产力,更是创造力[J]编辑学刊,2012(1)

我是学编辑出版学的。既然你擅长文字，还写过小说，那你编辑方向就是文学类了。最好再学一些软件，比如方正飞腾、黑马校对等等，这些都是编辑出版方面的软件。考证的话，如果是去出版社就考编辑资格证（报社杂志社之类的还要考广播电视编辑记者资格证），编辑资格证比记者证难考点，不过基本功扎实的话就没问题了。字的话，自然已经这样了，就尽量写的整齐点吧，我们老师总这么教育我们。。。还有你问学历，现在普遍重能力，但有文凭的话机会更多，算是一块敲门砖、基石。