跨文化团队管理论文

随着全球经济一体化趋势的加强和跨国经营的蓬勃发展,跨文化团队应运而生（略）多的企业中出现跨文化团队这一组织形式文化多样性是跨文化团队区别于一般团队的主要特征,使跨文化团队具有其独特优势;但是,文化多样性也使跨文化团队面临特殊困难、冲突和（略）研究跨文化团队,找出影响跨文化团队建设与团队效能的主要因素,克服文化多样性带来的不良影响,建设高效的跨文化团队,具有重要的现实意义 目前,国内外关于跨文化团队的研究较少现有关于跨文化团队的研究以理论研究为主,实证（略）以本研究可以直接借鉴的研究成果很少,是对跨文化团队建设与团队效能的探索性研究 本研究从组织行为学与管理心理学的角度出发,利用实证研究的方法进行研究,取得主要研究成果如下: 在对相关文献分析总结的基础上,构思本研究的初步理论框架,提出研究假设,设计出供本研究用（略） 运用SPSS5统计软机包对问卷结果进行因素分析、相关分析和方差分析,验证理论假设,得出影响跨文化团队建设和团队效能的主要因素; 根据实证分析结果,构建跨文化团队建设与

随着全球经济一体化趋势的加强和跨国经营的蓬勃发展,跨文化团队应运而生（略）多的企业中出现跨文化团队这一组织形式文化多样性是跨文化团队区别于一般团队的主要特征,使跨文化团队具有其独特优势;但是,文化多样性也使跨文化团队面临特殊困难、冲突和（略）研究跨文化团队,找出影响跨文化团队建设与团队效能的主要因素,克服文化多样性带来的不良影响,建设高效的跨文化团队,具有重要的现实意义 目前,国内外关于跨文化团队的研究较少现有关于跨文化团队的研究以理论研究为主,实证（略）以本研究可以直接借鉴的研究成果很少,是对跨文化团队建设与团队效能的探索性研究 本研究从组织行为学与管理心理学的角度出发,利用实证研究的方法进行研究,取得主要研究成果如下: 在对相关文献分析总结的基础上,构思本研究的初步理论框架,提出研究假设,设计出供本研究用（略） 运用SPSS5统计软机包对问卷结果进行因素分析、相关分析和方差分析,验证理论假设,得出影响跨文化团队建设和团队效能的主要因素; 根据实证分析结果,构建跨文化团队建设与

这样吧 你自己定一个 团队名称 主要负责什么 从事什么。 补上这些 我帮你写。 追问： 机械类工厂。管理的恰到好处。我是在校专科生，是考试论文，不能找搬网上的。参考文献5个，内容再要和文献部算在字数内，要写1000字以上哦，我明早要交，急！谢谢老，你写快点啊 回答： 我是做 数码产品方面的·· 在校 3年 有2年工作经验·· 不知道 可以改成数码产品方面的么？这样的话 比较好写·· 追问： 可以，但文采不要太哈好老，不然老师会知道不是我写的，要是挂科就完老，记住要写上5个参考文献哦，还有就是围绕工业企业管理里的写，我看老哈，你只有从管理组织和企业创新和企业文化方面才在我所学内容哦，你要写好久时间，请告诉我一下 回答： 要求这么多·· 说实话 如果是敷衍了事的话 3个小时搞定 你要是真的要 为了 毕业的话 起码得准备3天。才能写出一份 工业企业管理的 论文··而我主修是 商业企业管理·· 追问： 麻烦了，我只是要应付考试，但我主修不是企业管理，只要1000多字就行了，不要太正规，只要把格式弄对就行了，记住我说的药求哈，麻烦你了，今天晚上能给我不，我如果明天一早不交就很难过了，谢谢 回答： 要是我给你写了 不过的话 ，我就难受了··· 这个 不敢乱来的 追问： 不会的，只要格式正确，不是在网上全篇下载就行了，我就是写不来。帮个忙行不 突然的自我！

酒店的跨文化管理可以从以下几个方面：1。 了解当地的宏观经济：从证据、经济、法律、科技等概况上综述。2。 企业社会责任问题：是否酒店有环保概念？是否酒店有节能、低碳措施？3。 了解不同国家的文化差异4。 了解不同国家的沟通习惯：语言？动作？行为？沟通方式？5。 了解本国和目的地国家的企业管理方式和决策方式6。 了解当地的工会和作用7。 看海外跨国酒店的组织结构、员工、培训、激励和领导措施和方式暂时先建议你这么多吧！ good luck