推荐人力资源开发与管理研究。现在越来越多的公司意识到了人力资源的重要性,如何调动员工积极性,挽留优秀员工,也要依靠出色的人力资源干部,这样才能给公司创造更大的财富。将来可以到大企业、集团的人力资源部门工作。劳动关系与劳动法研究是侧重于劳动政策的法律、法学。如果平时能够加强法律知识的学习,宪法、刑法、民法、经济法都要学的,考出司法证的话,就可以当律师了。不推荐劳动力市场与收入分配理论研究、劳动经济计量研究,感觉理论性太强,能够应用到实践中的太少。学到了研究生,理论就很扎实了,所有的专业都可以考虑到学校当老师,或进政府的劳动部门。