美术设计编辑招聘信息

招聘人其实不难要招到自己想要的人才就比较难了，以前我是学人力资源管理的，为你码点字。方法很多哈。看你们公司是怎么定位的。是在写字楼里，还是街边门店，对设计师的要求有哪里。专业做设计，还是要兼谈业务。。把这些位定好了就能分析出你要的人一般在哪些地方工作怎么通过什么方式找工作。分析出结果就可以采取相应的方式招聘。在公司门口贴招聘海报。（主要用于门店）在生活网站发专职招牌的广告（比较小的广告公分）在专业招聘网站发招聘广告/付费的（写字楼里面的广告公司）找猎头帮助（资深大广告公司，客户要求比较高，需要资深的设计师）我能想到的就这么多。很高兴为你码字。嘿嘿！！！

美术编辑职责要求： 1，有相关媒体设计排版的工作经验。 2，精通报刊设计专业知识，了解当今报纸的设计潮流，熟练操作相关平面设计和排版软件。 在日常的编辑工作中，美术编辑的头脑里所充塞的全是构图、色彩、点线位置、色调对比以及桌面设计的种种电脑效果之类的问题；至于文字，在美术编辑 的眼中，它只是用于平面设计中的若干元素中的一个，美术编辑所要考虑的只是选用什么样的字体和多大的字号，把它放在什么位置，它的设色及其与其他设计元素 之间的对比关系等等。 _%E7%BE%8E%E6%9C%AF%E7%BC%96%E8%BE%91这里有一些美术编辑的招聘信息，对于你的待遇问题他们能给你一些提示。

你确定是招平面设计师，而不是会用软件的技术工。要招到专业的设计师必须是名牌美院毕业的。

美术编辑的岗位职责有以下内容： 协助编辑工作。负责杂志排版设计工作； 在编辑指导下，独立完成杂志整体美工设计，做到结构合理，美观实用，色彩感强，制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力； 结合编辑创意、策划思路，主导设计杂志整体版式和四封； 根据执行主编、编辑构思，设计重点栏目和文章的配图； 根据杂志编辑流程要求，建立、管理和发布资料（含图片库归档管理）、信息等； 协助企业网站改版美工设计工作； 完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作； 完成领导交办的其他日常工作。

看你的需求了，需要高端的还是一般的，做好事找有工作经验懂各种材料的，一般的在58或者赶集上面找就行，高端的猎聘网和高才网去看看。

太多了